URXELLA

http://alternativaperpollenca.com

Acomiadament de la directora de la residŔncia, propostes i preguntes

Alternativa | 27 Gener, 2017 17:36 | facebook.com twitter.com

Us informam de la reunió del Patronat de la Residència del passat dijous dia 12 , a la que va assistir el nostre representant Joan Ramon on es va aprovar l'acomiadament de la directora de la residència i a la que vàrem fer diverses propostes i preguntes.

 

L'ordre del dia de la reunió, era el següent:

- Aprovació de l'acta anterior. Aprovada amb la nostra abstenció. A pesar que s'han de fer un mínim de dues reunions a l'any, i dins cada mig any, la darrera reunió havia estat el 12 de maig de l'any passat. No ni hi ha hagut d'altra reunió malgrat que en aquest període de temps hi ha hagut prou qüestions a tractar en l'àmbit del patronat.

- Aprovació de l'expedient de contractació de serveis professionals d'infermeria (lot1) i auxiliar d'infermeria (lots 2 i 3) i auxiliar d'infermeria parcial (lot 4) i convocatòria de la seva licitació. Ens vam abstenir. Aquesta és una contractació, o bé a empreses d'autònoms, o bé directament individualment a autònoms, amb el greuge que significa que parcialment es privatitza part de l'atenció sanitària als usuaris i representa una despesa més elevada amb cap garantia de millora del servei i atenció. És cert que la culpa d'aquesta situació és en bona part culpa de la sovint absurda "Llei Montoro", però també és evident que la tardança i la forma en gestionar la contractació d'aquestes places és també imputable a la direcció i gestió de la Residència. Per altra part, en la licitació es dóna excessiva puntuació en el vessant econòmica , al nostre entendre massa per damunt aspectes qualitatius...

- El següent punt, era dació de compte de la resolució d'1 d'agost, inici de licitació dels abans exposats serveis d'infermeria , i de la resolució del 2 de setembre, en el fet que es declarava deserta la licitació.  absoluta relació amb el punt anterior, només que en aquesta ocasió la licitació era més restringida, i , segons ens va dir personal de la Residència, en el període d'agost on es podia recavar informació als aspirants, no hi hagué ningú a l'ajuntament que pugues facilitar informació als aspirants.

- Aprovació, si escau, del desistiment del contracte d'alta direcció de la directora de la Residència. Aquesta persona d'alta direcció" va pels 4 mesos que està de baixa, i curiosament "es va donar de baixa" pràcticament l'endemà de comunicar-li que, atesa l'arbitrarietat i caprici que significava sancionar a la delegada de personal per una falta que no ho era, no s'obriria expedient a la treballadora delegada. Entenem que és un cas clar de deslleialtat a les seves obligacions i a l'entitat que la va contractar. Atès que el període de preavís per acomiadament en els casos de titulats superiors és de 3 mesos , es preveu que l'acomiadament, es materialitzi pel 30 d'abril i mentrestant es vagin fent gestions per poder contractar una alta persona.
Diu la regidora que no és gens fàcil, ja que es precisa un títol superior, o assimilat, per exercir aquesta funció. Vam proposar que es fes un contracte a temps parcial, que entenc suficient per a una Residència d'un màxim de 32 usuaris, que faria compatible que la persona d'alta direcció contractada compatibilitzes feina a un altre indret, per exemple, i també representaria un menor cost. Es va tenir en compte, i es modificaran les bases de la convocatòria , que era el punt següent, en aquest sentit . Mentrestant vam suggerir que en el període que no hi ha director, es sol·licités assessoria en aspectes puntuals a l'IMAS...es va acceptar. 

VARIS


Vàrem fer diverses preguntes:

- Qui cobreix les funcions de la infermera quan aquesta està de baixa o gaudeix de vacances. La regidora no va donar cap resposta satisfactòria.

- Atès que la part nova i adaptada a usuaris dependents (els que no es poden valer per ells mateixos, que són gran majoria) és clarament insuficient, i un dels motius principals és que l'edifici és compartit amb AFAMA, vam suggerir que quan es faci el nou centre sanitari, el PAC actual passi a ser seu de AFAMA, i així la Residència tingui l'espai mínim convenient. Es va tenir en compte.... Ja veurem.

-Vam demanar per què en aquest moment, les auxiliars de clínica tenen devers 100 dies de vacances del 2016 pendents de gaudir...n/s..n/c.

- La qüestió "estrella que vam proposar fou el pas de la Residència de Pollença a ser gestionat per l'IMAScom a exemple vam posar la residència municipal Miquel Mir, de l'Ajuntament d'Inca. Sembla segur que devers el març, i després de les gestions i tramitacions oportunes, l'IMAS i l'Ajuntament d'Inca ho han acordat així. Per iniciar els tràmits l'ajuntament ho ha de demanar, garantint la permanència del personal actualment contractat, excepte el càrrec d'alta direcció, evidentment.

Per part dels representants de Tots es va preguntar respecte de la forma que ha entrat com a usuari, una persona que ha passat davant els altres, segons sembla, la situació d'emergència en què es trobava ho permetia i feia aconsellable, el que no es va poder explicar és per què se li permet un constant incompliment del reglament del centre.

I poca cosa més, a part de les preses d'alguns membres. La reunió efectiva durà no més d'una hora, i com sigui que es recrimina al nostre representant que fa moltes intervencions, els va recordar que entre el dinar de Nadal i el de la Patrona, on hi som convidats els membres del Patronat, passen el doble de temps que a les reunions preceptives dels Estatuts.

Comentaris

Afegeix un comentari
ATENCIË: no es permet escriure http als comentaris.
Amb suport per a Gravatars
 
Accessible and Valid XHTML 1.0 Strict and CSS
Powered by LifeType - Design by BalearWeb